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教师节特辑 | 集聚智慧,匠心传承,盛虹内训师风采绽放!
发布日期:2020-09-10    浏览次数:172
        古之学者必有师,师者,传道授业解惑也。内训师作为经验的萃取与传授者,在传播企业精神,推动管理变革,引导企业创建学习型组织上、发挥着重要的引领作用。在盛虹集团,就有一群“唯匠心以致远”的师者,让我们一起领略盛虹内训师风采!
        以身立范,育人树德尽担当
        1、陈俭 国望高科体系主任
        培训方向:企业管理、人才培养、绩效管理、创新理念等
        作为盛虹首批企业内训师,陈俭对教学授课充满激情,他以育人为己任不断为学员注入新的知识,教会学员新的技能。通过案例的结合授学,将理论性、实践性与趣味性有机结合,让学员即学即用,提升自身技能及认知水平,深受学员好评。
 
        寓教于乐,启迪智慧润心灵
        2、沈园芬 中鲈物检化验部主任
        培训方向:有效沟通、积极心态以及化纤基础知识
        沈园芬倡导平等沟通、快乐学习教育理念,授课风格亲切且富有感染力,让学员在轻松、互动交流的氛围中学习,注重在“教”与“学”之间寻求双向反馈,不断进行跟踪后期学员学习的效果,从根本上改变学员的思维模式和习惯。
 
        学无止境,开拓创新促成长
        3、袁荣赛 国望高科纺丝一部部长
        培训方向:生产现场管理、高效团队建设、技能提升训练等
        他拥有20年以上企业管理经验,课堂教学和企业内训累计长达200小时以上,培训学员超1000人。他注重课程实战和实操性,采用混合式学习方式,打破固化思维,充分调动学员的积极性,通过案例分析、现场演练等方式,帮助学员直接应用管理技能,转变观念。
 
        脚踏实地,求真务实创佳绩
        4、杜飞  港口储运生产部主任
        培训方向:罐区、装卸区域工艺流程控制、设备设施操作
        相比起华丽花哨的语言,杜飞在课程中更多的是讲述自己的亲身经历和工作中遇到的问题,以简单和浅显易懂的方式进行专业技术、生产工艺经验的分享和传播。他在2019年度新员工培训课评中,获得效果评估分数满分的好成绩。
 
        不忘初心,术业专攻创一流
        5、杨立成 虹港石化PTA一部主任
        培训方向:PTA精制工艺专业知识、班组团队管理
        一直以来,杨立成授课教学都会坚持以学员为中心,他将自己多年来丰富的PTA精制工艺操作、车间和班组管理经验运用于课堂教学中,加强在课堂上的互动,并以严谨的逻辑吸引学员注意力、激发学员主动思考,让学员能够对课堂知识学以致用。
 
        精准发力,助力安全生产管理
        6、张桂文 虹洋热电副总经理
        培训方向:主题党课及安全生产标准化建设课程
        对于课程培训,他坚持以“解决问题为核心,思维训练为主线,能力提高为目标”,在生产实践中丰富安全知识、强化安全培训、规范安全行为;对于团队管理,他坚持安全生产规范化、制度化、标准化,实现全员从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”意识提升。
 
        双向并重,激发内在潜能力量
        7、李明华 盛虹炼化公用部动力工程师
        培训方向:职业生涯指导和技能知识培训
        在培训中,李明华十分重视学员潜能的激发,她以学员为主体,给予学员动力,强化学员技能。在日常工作中增强学员对培训的重视和学习意识,鼓励学员自我提升、积极参与各类在职学习培训,帮助学员拓宽职业发展方向,实现公司经济发展与员工素质双提升的目标。
 
        实践致远,打造技能型人才
        8、李万涛 斯尔邦石化维修中心工程师
        培训方向:基础实操技能、设备检修工艺及原理与维修
        提高全员专业素质是一名管理人员的责任,也是日常管理工作当中非常重要的一环。为使学员更加深入了解设备,提高专业技能,李万涛在培训中以实践为中心,将理论与现场相结合,以“四懂三会”为目的,培养员工独当一面的能力,有力保障各项装置设备的安、稳、长、优运行。
 
        内训师队伍的建立是实现培训与公司战略、人才梯队建设、管理一体化发展的重要举措。盛虹将继续提升内训师专业化,培训系统化,加速学习型组织的建设,积极推动人才发展机制改革,创新人才培养支持模式,让各类人才在盛虹各展其才、各尽其用,助推盛虹在新时代下高质量发展!
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